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猎头服务收费:
人 才 等 级 相 应 类 别 收费标准 收 取 方 法
高级人才 带“总”字职位
(含副总)
总监级别
紧缺专业技术人员
年薪的1/4

(三个月月薪)

签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按年薪比例收取),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
中级人才 总经理助理
部门经理、主管级
高级文秘
业务经理
专业技术人才等
年薪的1/6
(两个月月薪)
签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按年薪比例收取),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
普通职位 一般职员 一个月月薪 签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按月薪比例收取),在候选人上岗7天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
快速通道   2000元/人 签订协议即付委托定金1000元,在候选人上岗7日内一次性付清服务费,无服务保障期,不退还服务费。

当客户提供职位、薪资与上述划分标准有冲突时,建筑人才网联将以职位为第一划分标准。
咨询服务收费:
    咨询收费视咨询内容的多少、咨询时间的长短、咨询目标及成果的认定而具体商议。
培训服务收费:
    培训收费视不同培训项目而定,具体可参照每次培训内容执行。
人才派遣收费:
    向用人单位收取管理费100元/人/月,按年度交费;
    向用人单位代扣外派人员的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金及个人调节税。
委托代理招聘收费:
    委托代理招聘收费视具体职位、薪资而具体商议。

建筑人才网联猎头部承诺:

    1、不一定猎到最好的人才,但我们一定给您猎到合适、有价值的中高级人才人才为止;
    2、提供人才招聘解决方案,业内薪质调查,降低中高级人才流动性风险;
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